رتبه اول در مهاجرت نیروی انسانی( یعنی خروج 150 میلیارد دلاری سالیانه از کشور)

رتبه اول در مهاجرت نیروی انسانی( یعنی خروج 150 میلیارد دلاری سالیانه از کشور)

ایران در صادرات ثروت انسانی «رتبه ممتاز» اول شد

خروج سالانه 150میلیارددلار از کشور با مهاجرت

غلامحسین دوانی . پژوهشگر اقتصادی

تحولات دودهه اخیر و گسترش صنایع دانش‌بر (Knowledge intensive) و صنایع با فناوری پیشرفته (High Tech)، که بیشترین ارزش واحد محصول، مربوط به فناوری نهفته در آن است، سرمایه انسانی را در جایگاهی قرار داده که بدون تردید، وجود نیروی انسانی خلاق و کارآمد را باید به‌عنوان مهم‌ترین عامل مزیت رقابتی قلمداد کرد. کشوری با جمعیتی بیش از 73میلیون‌نفر که حدود 50درصد آن بین 18 تا 45سال دارند یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های منابع انسانی به‌شمار می‌رود.  گرچه در گذشته نیز همواره ارزش نیروی انسانی مورد توجه بوده، اما هیچ‌گاه تا این اندازه اهمیت و وزن آن در تشکیل ثروت ملت‌ها برجسته نبوده است. تا مدت‌ها پیش اقتصاددان‌ها تصور می‌کردند عنصر اصلی در تعیین ثروت هر کشور به طور عمده فعالیت‌های تولیدی آنهاست. اما بر اساس ارزیابی بانک جهانی که برای 192کشور صورت گرفته است (گزارش توسعه منابع انسانی سال 1996 سازمان‌ملل) چنین استنتاج شده که سرمایه‌های تولیدی تنها 16درصد، سرمایه طبیعی 20درصد و سرمایه‌های انسانی بالغ بر 64درصد کل ثروت کشورهای پیشرفته را تشکیل می‌دهد. این نسبت‌ها در کشورهای مختلف متفاوت است، به طوری که در کشورهای پیشرفته صنعتی سهم ثروت انسانی تا 80درصد نیز رسیده است. در حالی که در کشورهای کمترتوسعه‌یافته نقش عامل انسانی کاهش پیدا کرده و سهم عمده را ثروت‌های طبیعی تشکیل داده است.  فرآیند توسعه ژاپن و چین نشان داده منابع انسانی، که منبع کار و اندیشه است، یکی از مهم‌ترین عوامل انکارناپذیر در شکل‌دادن توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و ثروت واقعی هر جامعه است، بنابراین سرمایه‌گذاری برای‌ آموزش ارتقای تخصص، توسعه توانایی‌ها، افزایش احساس مسوولیت و تعهد و توانایی پذیرش تغییرات در نیروی انسانی، یک‌عامل حیاتی در ایجاد و حفظ مزیت رقابتی و یک‌سرمایه‌گذاری پربازده است که بر ثروت ملت‌ها می‌افزاید. همچنان‌که کم‌توجهی به نیروی انسانی موجب فرسایش و ازدست‌رفتن سرمایه و ثروت ملت‌ها می‌‌شود. توسعه پایدار به لحاظ آنکه سیاست ساختاری آن مبنی بر دانش و دانایی و اطلاعات است عملا خود به مولد دانش تبدیل می‌شود.  امروزه اکثریت کشورهای در حال توسعه از یک‌سو با مشکلات تامین منابع مورد نیاز برای سرمایه‌گذاری در جهت توسعه منابع انسانی روبه‌رو هستند و از سوی دیگر همزمان با رشد استعدادها، به دلیل مدیریت نامناسب منابع انسانی و عدم توان بهره‌گیری از این استعدادهای درخشان، یا از این نیروها در جای مناسب بهره‌گیری نمی‌شود یا این نیروها، به‌ویژه نیروهای متخصص و باتجربه که در سطح جهانی بازار کار گسترده‌تری دارند، در جست‌وجوی شرایط بهتر و آینده‌ای روشن‌تر برای فرزندان خود راهی کشورهای توسعه‌یافته صنعتی می‌شوند. در این شرایط کشورهای پذیرنده این نیروها بدون صرف وقت و هزینه (Free rider) از این نیروهای متخصص و آماده‌به‌کار، که از مهم‌ترین ثروت‌های بالقوه جوامع خودشان هستند و طی ده‌هاسال سرمایه‌گذاری قابل توجهی برای آموزش و پرورش آنها صورت گرفته، بهره‌مند می‌شوند و بر ثروت خود می‌افزایند.
بر اساس برآوردهای یونیدو در سال آغازین قرن بیست‌ویکم از 600میلیون‌نفر نیروی کاری که تا سال پایانی قرن بیستم به نیروی کار جهان اضافه شده حدود 570میلیون نفر آن به کشورهای در حال توسعه تعلق داشته، زیرا به‌دلیل بالاتربودن نرخ رشد و ترکیب جوان جمعیت، کشورهای در حال توسعه نیروی کار بیشتری را در خود جای داده‌اند. این ارقام نشان‌دهنده وجود ثروت عظیم منابع انسانی و نیروی جوان کار در این کشورها از جمله ایران است که با انجام مدیریت و سرمایه‌گذاری مناسب می‌توان آنها را به نیروی کارآمد، خلاق و مولد تبدیل کرد و موجب جهش در توسعه صنعتی و اقتصادی کشور شد. ایران دارای 5/4میلیون دانشجوست که در 119 دانشگاه دولتی، 550 واحد دانشگاهی پیام نور، 185 واحد دانشگاه آزاد و 739 شعبه و موسسه علمی-کاربردی مشغول تحصیل هستند.
 از طرف دیگر بر اساس گزارش موسسه تامسون رویتر 24استاد ایرانی در فهرست سه‌هزارو 200 دانشمند برجسته جهان وجود دارند که 10نفر در داخل کشور، 12نفر در آمریکا، یک‌نفر در کانادا و یک‌نفر نیز در انگلستان حضور دارند، مضافا حدود 12هزار ایرانی برجسته خارج کشور ساکن هستند (پایگاه خبری آفتاب 4 مرداد 1393) که نمونه بر جسته آن خانم دکتر مریم میرزاخانی ستاره برجسته عالم ریاضیات است که اخیرا جایزه جهانی فیلدز ریاضی نصیب وی شد. (البته این افراد فارغ از سه‌هزارو702نفر نابغه‌هایی هستند که اخیرا مشخص شده با معدل 12 و 13 بورسیه غیرقانونی شده‌اند). متاسفانه به دلیل اعمال سیاست‌های غیرکارشناسی؛ ایران از نقطه‌نظر مهاجرت نخبگان در صدر جهان قرار دارد، حدود ۲۵درصد ایرانیان تحصیلکرده؛ هم‌اکنون، در کشورهای توسعه‌یافته زندگی می‌کنند. طبق آمار صندوق بین‌المللی پول، سالانه بین ۱۵۰ تا ۱۸۰هزارنفر از ایرانیان تحصیلکرده برای خروج از ایران اقدام می‌کنند و ایران از نظر فرارمغزها در بین ۹۱ کشور در حال توسعه و توسعه‌نیافته جهان مقام اول را از آن خود کرده ‌است. خروج سالانه ۱۵۰ تا ۱۸۰هزارایرانی با تحصیلات عالی از این کشور معادل خروج ۱۵۰میلیارددلار سرمایه سالانه از این کشور است، یعنی با وجود آنکه رشد تولید ناخالص داخلی در سال 1391و 1392 منفی بوده، کشور در صادرات ثروت انسانی رتبه ممتاز در جهان را به دست آورده است! طبق آمارهای رسمی نسبت خروج فارغ‌التحصیلان از ایران به تعداد کل این افراد، ۱۵درصد است. در سال ۲۰۰۶ میلادی، 5/1درصد از تولید ناخالص داخلی صرف نیازهای آموزشی کشور شد که در مقایسه با دیگر کشورهای جهان در رتبه ۶۷ قرار داشت. بنیادملی نخبگان‌ایران اعلام کرد که ۳۰۸نفر از دارندگان مدال المپیاد و ۳۵۰نفر از برترین‌های آزمون سراسری از سال ۸۲ تا ۸۶ به خارج مهاجرت کرده‌ و طبق آمار منتشر شده از سازمان‌ها و نهادهای دولتی، مثل هفته‌نامه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی،
۹۰ نفر از ۱۲۵دانش‌آموزی که در چندسال گذشته در المپیادهای جهانی رتبه کسب کرده‌اند، هم‌اکنون در دانشگاه‌های آمریکا تحصیل یا تدریس می‌کنند. بسیاری از آنان هرگز به ایران برای زندگی دایم بازنمی‌گردند مضاف بر آنکه طبق آمار صندوق بین‌المللی پول هم‌اکنون بیش از ۲۵۰هزار مهندس و پزشک ایرانی و بیش از ۱۷۰هزارایرانی با تحصیلات عالیه در آمریکا زندگی می‌کنند و طبق آمار رسمی اداره گذرنامه، در سال ۸۷ روزانه ۱۵کارشناس‌ارشد، 3/2دکترا و سالانه پنج‌هزارو475نفر لیسانس از کشور مهاجرت کردند. گزارش صندوق بین‌المللی پول در ادامه افزوده ‌است بیش از ۱۵درصد سرمایه‌های انسانی ایران به آمریکا و ۲۵درصد به کشورهای عضو سازمان توسعه و همکاری اقتصادی اروپا مهاجرت می‌کنند.
همین‌طور از مجموع صدهزارایرانی در آلمان در سال‌های گذشته دوهزارجلد کتاب منتشر شده، در حالی‌که از بین دومیلیون‌ترک مهاجر آلمان تنها ۱۰۰ جلد کتاب منتشر شده‌ است!!  تجربه کشورهای پیشرو نشان می‌دهد برای حفاظت از نیروی انسانی باید راهبری منابع انسانی کشور روی سه‌سطح فردی، سازمانی و اجتماعی متمرکز شود. این ‌سه‌سطح گرچه دارای ویژگی‌های متفاوت و جداگانه‌ای است اما درمجموع یا یکدیگر همبستگی تنگاتنگ دارند.  در سطح فردی رضایت شغلی مهم‌ترین عامل موثر در کیفیت کاری است و این رضایت تنها از طریق دریافت بیشتر حاصل نمی‌شود، بلکه فضای کاری مناسب و دیگر عوامل اجتماعی- فرهنگی و حتی سیاسی در آن نقش موثر دارند که باید مورد عنایت قرار گیرد.
در سطح سازمانی نیروی انسانی باید به‌گونه‌ای راهبری و مدیریت شود که دستیابی به اهداف کمی و کیفی و در نتیجه رشد و بقای سازمان به بهترین وجه حاصل شود. نقش مدیریت در هماهنگی، جهت‌دادن و ایجاد انگیزه در نیروی انسانی در این سطح عاملی کلیدی است.
در سطح اجتماعی، با عنایت به اینکه جامعه نظامی فراگیر است و سازمان‌ها و افراد را دربرمی‌گیرد، حاصل مثبت کار فردی و سازمانی‌ برای دستیابی به مصالح اجتماعی، که منافع عمومی را دربرمی‌گیرد، تسهیل می‌کند. بنابراین سه‌سطح اشاره شده به هم وابسته هستند. رضایت فردی در عملکرد سازمان و در نظم اجتماعی موثر است. توفیق و سازمان هم موجبات رضایت فردی کارکنان را فراهم می‌کند و هم با ایجاد اشتغال، درآمد و مازاد اجتماعی در حفظ جامعه تاثیر می‌گذارد، ضمن اینکه بخشی از مصالح جامعه را باید در ایجاد زمینه رشد فردی و سازمانی ترجمه کرد.  مروری اجمالی بر روند درآمد کشور در ادوار گذشته نشان می‌دهد که برخلاف شرایط کنونی، که اقتصاد کشور با محدودیت منابع سرمایه‌ای هم روبه‌رو است، حداقل در یک تا دودهه عنصر سرمایه عامل محدود‌کننده توسعه صنعتی و اقتصادی نبوده، ولی با وجود این، جهش چشمگیری در توسعه‌یافتگی اقتصادی ما اتفاق نیفتاده است. مشکل بنیادی را باید در توسعه‌نیافتگی نیروی انسانی، فقدان شایسته‌سالاری و ضعف و عدم انسجام مدیریت اقتصادی- اجتماعی کشور جست‌وجو کرد، زیرا برای توسعه منابع انسانی سرمایه‌گذاری کافی صورت نگرفته است. اگر نیروی انسانی را که منبع رشد و توسعه است تابعی از دوعامل دانش و فن و روحیه کاری بدانیم بایستی به هر دو زمینه توجه کافی شود و برای توسعه و تقویت آن سرمایه‌گذاری شود، زیرا اتکای به درآمد نفت و درآمدهای حاصل از فروش دارایی‌های طبیعی نه‌تنها مولد نبوده بلکه عملا به مانعی در بستر توسعه تبدیل خواهند شد. به‌نظر نمی‌رسد حتی حفظ ثروت نفتی بدون اتکای به ثروت انسانی امکان‌پذیر باشد لذا توجه و تدقیق در توسعه نیروی انسانی و حفظ کرامت و شأن و منزلت نیروی کار باید در سرلوحه کسانی قرار گیرد که مدعی هستند می‌توانند سکان اداره کشور را به دست گیرند.

---

 

دوباره می سازمت وطن اگر چه با خشت جان خویش

 دوباره می سازمت وطن      اگر چه با خشت جان خویش

دوباره می‌سازمت وطن

غلام‌حیدر ابراهیم‌بای‌سلامی . نماینده پیشین مجلس

سیمین بهبهانی شاعر آزاده روزگار ماست که سخنش امید می‌بخشد و در تلاش موفق خود با تلفیق روح تغزل و نگرش اجتماعی از همه می‌خواهد که در زمان پیری نیز نسل جوان را همراه باشند و با آنها و از آنها بیاموزند و چنان زندگی کنند که بعد از صدسال از مرگ خود کلامشان فریادی برای رستگاری انسان باشد. بهبهانی روشنفکری فرهیخته و شاعری سنت‌شکن است که بسان پروین اعتصامی، فروغ فرخزاد و سیمین دانشور مفاهیم نو را در قالبی فاخر و کهن می‌سراید. در سفرهای متعدد به افغانستان و تاجیکستان مشاهده کردم که شعر «دوباره می‌سازمت وطن» نجوای شیرین مردم است و بسان چراغی امیدبخش ورد زبان پارسی‌زبانان شده است، به‌گونه‌ای که با سرودنش اشک شوق بر گونه پیروجوان جاری می‌شود و عالم و عامی را به زمزمه و همخوانی فرامی‌خواند.
در تاجیکستان عام و خاص معاصر در کنار اشعار صدرالدین عینی، صفیه گلرخسار، لایق شیرعلی و بازار صابر، مردم سخن از «نیمای غزل پارسی» سیمین بهبهانی می‌گویند و در افغانستان بر تلی از خرابه‌های جنگ، آوای «دوباره می‌سازمت وطن» لالایی مادران است تا کورسویی از امید باقی بماند، دوباره همتی برانگیخته شود، زندگی از آبی آسمان رنگ بگیرد و ستونی به سقف زده شود.  امکان ندارد که گلرخسار را در دوشنبه ملاقات کنی یا در تهران به دیدارش روی و او با هیجان از سیمین بهبهانی یاد نکند، یا شعری از او برایت نخواند؛ همان بانویی که زبان پارسی را پایه تشکیل یک کشور قرار داد و مادر مردم تاجیک نامیده شد و ایران را عزیز و شاهنامه را وطن و نفس می‌خواند؛ نفسی که اگر از ما بربایند بمیریم، بمیریم.  صاحبنظران سیمین را در زمره بهترین غزلسرایان ایران می‌دانند که توانسته است غزل کلاسیک را با محتوای نو در قالب 80وزن ارایه کند. شکستن قالب‌های قدیم و فرورفتن به اوزانی که دامنه آنها تا بی‌نهایت است از ویژگی‌های ممتاز پدیده‌های ادبی و نمایانگر تبحر و مهارت کم‌نظیر اوست. یادش گرامی و روحش شاد باد.

---

تصاویری بکر از پهنه بزرگ گیتی که به انسان دید بلندی می دهد

تصاویری بکر از پهنه بزرگ گیتی که به انسان دید بلندی می دهد

10 تصویر هوایی برتر دنیا (+عکس)

از رود اژدهای آبی در پرتغال گرفته تا رود ناترون در تانزانیا و از نمای زائران حج در مکه گرفته تا کانال های آب زیبای شهر آمستردام هلند.

نگاه از بلندی  و اشراف بر یک پهنه بزرگ همواره برای انسان ها خاطره انگیز و زیباست.

این وضعیت نه تنها زیبا و جذاب است بلکه نگاه با وسعت فراخ به انسان دید بلندی می دهد تا از تنگ نظری و قضاوت بر مبنای " ضیق نظر" اجتناب کند.

 به قول مولانا: 

غم چو بینی در کنارش کش به عشق

از سر "ربوه" نظر کن در دمشق

حال  با این مقدمه کوتاه می توان از زیبایی این تصاویر که از بلندی و با اشراف گسترده از پهنه ای بزرگ گرفته شده است ، لذت برد.

تصاویر زیر بهترین تصاویر هوایی است که در چهار گوشه جهان گرفته شده است:

شهر آمستردام هلند و کانال ها آب جاری در آن

رود "اژدهای آبی" در پرتغال

شهر بارسلونا (اسپانیا)

"فورت بوردانژ" هلند

رود یخ زده ای در ایسلند

دریاچه ناترون در تانزانیا




شهر- جزیره  "ماله" پایتخت کشور مجمع الجزایر مالدیو




اجتماع بیش از دو میلیون زائر مسلمان در موسم حج در شهر مکه

منطقه اسکاتزدیل در ایالت آریزونا آمریکا

شالیزارهای برنج استان یونان چین

شجاعت سیمین بهبهانی زبانزد عام و خاص شد (روحش شاد)

شجاعت سیمین بهبهانی زبانزد عام و خاص شد (روحش شاد)

سیمین بهبهانی: شاعری با شجاعت


نویسنده: علی اشرف درویشیان

    پیش از آنکه از نزدیک سیمین بهبهانی را دیده باشم، ایشان را از طریق شعر هایش می شناختم، شعرهایی که اینجا و آنجا در محافل ادبی خوانده بودم و در نشریات مهم چاپ می شد. من هم از سال های دور مخاطب و پیگیر شعر هایش بودم و با علاقه می خواندمشان: اما آشنایی حضوری ام با خانم سیمین بهبهانی برمی گردد به دوره یی که من و ایشان همزمان عضو هیات دبیران کانون نویسندگان ایران بودیم و همکاری می کردیم، به همین دلیل و به خاطر جلساتی که داشتیم به صورت منظم او را می دیدم و هر بار با یکدیگر همکلام می شدیم، درباره مسائلی پیرامون وضعیت کانون و ادبیات. همکاری ما همیشه خیلی نزدیک و صمیمانه بود و در تعامل به مشکلی برنمی خوردیم.
    درباره خانم بهبهانی باید بگویم که ایشان همیشه همین طور بوده و شجاعتی مثال زدنی داشته است، شعرهایی که می نویسند نشانگر این شجاعت است و می توان عنصر شهامت و صراحت را در آنها پیگیری کرد، به ویژه شعرهایی که برای وطن می سراید، حال و هوای ایران در آن شعر ها موج می زند. از این حیث شاید خانم بهبهانی در ادبیات و شعر ما در درجه اول قرار بگیرد، در جایگاهی حتی بالاتر از پروین اعتصامی.
    خانم بهبهانی بسیار خنده رو بودند و این قابلیت را داشتند که افراد را دور خودشان جمع کنند و از این جهت به یک پناهگاه برای ادبیاتی ها هم تبدیل شده بودند. چند سال پیش در سفر بلژیک با یکدیگر همسفر بودیم، ایشان تمام وقت نمی گذاشت که به ما بد بگذرد و مدام خاطره نقل می کرد تا مبادا حوصله کسی سر برود، مهربانی از دیگر صفات خوب ایشان بود.

غزل سرای بزرگ ایرانیان همیشه در قلبها ماندگار است

 غزل سرای بزرگ ایرانیان همیشه در قلبها ماندگار است

سیمین همیشه ماندگار است


نویسنده: پرویز خائفی

    نام سیمین بهبهانی در ادبیات ماندگار است، جایگاه خودش را دارد که جایگاه بزرگی است. متاسفانه آمادگی جسمی و روحی تجزیه و تحلیل و دگرگونی های شعر سیمین که ماندگار و ابداعی است را ندارم و به اشارت از ارزش های خاص شعر او به صورت کلی می گذرم. شادروان فریدون مشیری دوست بزرگم که با مجله روشنفکر عامل ارتباطی اصلی بیشتر شاعران با جامعه بود، مرا نیز با سیمین آشنا کرد. سال های دهه چهل به بعد دو مجله ارگان شعر معاصر بودند: روشنفکر و دیگری تهران مصور به مدیریت سیمین بهبهانی. به یاد دارم سیمین دقیقا در قالب شعر کلاسیک، حتی در حد معمولی شعرهایش را در فرم کاملامردم پسند در تهران مصور چاپ می کرد. نخستین شعر من در قالب غزلی معمولی نیز در تهران مصور چاپ شد. جالب اینجاست که شعرهای سیمین در قالبی معمولی و سنتی بود و مفاهیم کاملاروزمره شعر فروغ که در قالبی کاملاغیرمعهود با جنجالی فراگیر شایع شد، سیمین را نیز در همان قالب معهود و سنتی دچار دگرگونی ابداعی و به راستی ابتکاری کرد. توانست اوزان عروضی را با مهارت خاص به شعر نو گره بزند و برای نخستین بار بود که وزن با مضمون شکلی کوتاه و بلند داشت، بی آنکه از شعر سنتی کاملاجدا شود و این تطبیق وزن و مضمون با حفظ قالب دیرین کاری کمتر از ساختن شعر نو نبود. به نظر من این کار حتی از درآوردن قالب شعر نو و آزاد بسیار مشکل تر بود، یعنی مصاریع منطبق با مضمون، ظرفیت معنایی می یافت، با اینکه کاملاشکل و شمایل سنتی داشت اما به تناسب مضمون مصاریع شکل می گرفت. کار سیمین در اوج ابداع بود با اینکه زلال سنت را نیز حفظ کرد. به یقین در شعر دو هزار ساله فارسی شعر سیمین جهات ابداعی بسیار دارد و مهم این است که چهارچوب قالب های ابداعی کوچک ترین لطمه یی به اصالت و ماهیت شعر او نزده است. دیدارش در منزل مشیری را توفیقی ماندگار می دانم، چه بماند و نماند سیمین بهبهانی ماندگار است. همه می رویم اما بعضی با آثار هنری شان ماندگارند و سیمین از آن نمونه است.